Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра менеджменту Звіт з комплексної практики з фаху в ПФУ Дубинського району  ЗМІСТ 1. Загальна характеристика організації…. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 3 2. Внутрішніх елементи організації : цілі, задачі, структура, технології, персонал.. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . 4 3. Опис виробничої структури підприємства та зв’язок між внутрішнімискладовими організації. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 4. Виробничий процес. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .9 5. Характеристика виробничої діяльності організації. . . .. . . .. . . . . . . 12 6. Забезпечення виробництва трудовими ресурсами.. . . .. . . .. . . .. . . ..17 7. Забезпечення виробництва матеріально-технічними ресурсами…..18 Висновки і пропозиції……………………………………………………19 Список використаної літератури . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ….. 20 Додатки Загальна характеристика організації Управління пенсійного фонду України в Дубинському районі, юридична адреса: Україна, м. Дубно,  вул. Шевченка,27, тел. (03656) 4-21-83. УПФУ в Дубинському районі являється державною установою і підпорядковується УПФУ в Рівненській області, який в свою чергу залежить від головного Управління пенсійного фонду України. Одним з перших і визначальних кроків на шляху глибокого системного реформування пенсійної системи України стало створення у грудні 1990 року Українського республіканського відділення Пенсійного фонду СРСР (постанова Ради Міністрів Української PCP і Ради Федерації незалежних профспілок України від 21 грудня 1990 року N 380), яке з січня 1992 року перетворено на Пенсійний фонд України. Цей факт не лише засвідчив появу нової фінансової інституції в державі, а й означив революційну зміну ідеології функціонування пенсійної системи, яка відтепер в основному фінансово не спиралася на державний бюджет, а одержала цільові джерела поповнення коштів, власні механізми їх акумуляції та розподілу і, головне, залучила інших соціальних партнерів роботодавців та працівників до фінансової участі у вирішенні питань пенсійного забезпечення. З прийняттям цієї постанови розпочалося формування організаційної інфраструктури матеріально-технічної бази та кадрового потенціалу майбутнього Пенсійного фонду України. Ця робота в Україні, як і в інших республіках колишнього СРСР, здійснювалася фактично «з нуля». Проте вже з перших днів 1991 року нова пенсійна установа почала акумулювати страхові обов'язкові платежі підприємств і громадян та здійснювати фінансування видатків органів соціального забезпечення на виплату пенсій. У 1991 році бюджет Пенсійного фонду становив 34 млрд карбованців. При цьому 5 млрд складали дотації з Пенсійного фонду СРСР, які забезпечувалися за рахунок перерозподілу коштів між союзними республіками-донорами (там, де була краща демографічна ситуація) та дотаційними республіками, де питома вага пенсіонерів у структурі населення була доволі вагомою. Постановою Пенсійного фонду СРСР, Державного комітету з праці та соціальних питань. Міністерства фінансів СРСР, Спільної Конфедерації професійних спілок СРСР від 19.12.90 –V 52-ІІФу 1991 році тарифи страхових внесків до Пенсійного фонду було встановлено на рівні 80,5% від загальної суми внесків на державне соціальне страхування, тариф яких складав 26% від фонду оплати праці, згідно з Указом Президента Союзу PCP від 4.10.90 «Про першочергові заходи по переходу до ринкових відносин». Протягом 1991 року було сформовано структуру центрального апаратуУкраїнською республіканського відділення Пенсійного фонду СРСР у складі 3-х управлінь. 4-х самостійних відділів та ревізійної комісії. Крім того, в Автономній Республіці Крим, областях та у м...